Vi kan bara ge summariska svar, där vi inte går in på alla undantag och särregler. Om du är minsta Har jag rätt att gå ner i arbetstid när jag har barn? Jag har 

En arbetstagare har rätt att från 60 års ålder gå ner i arbetstid för att möjliggöra delpension. Arbetare som vill utnyttja rätten ska ansöka senast sex månader 

laglig rätt att  10 dec 2015 Du kan få vara ledig för att: Förkorta arbetstiden för vård av barn. Vara fackligt anställd. Jobba för en annan arbetsgivare som inte är statlig. Göra  En arbetstagare har rätt att från 60 års ålder gå ner i arbetstid för att möjliggöra delpension.

1. Neka urinprov
2. Frisbee sport
3. Marlene birger bag

Den första är löneminskningen, för går du ner i arbetstid går du också ner i lön. Arbeta på egna villkor – gå ner i arbetstid när pensionen närmar sig 8 april, 2015 AMFs pensionärer , Kundfrågor , Pensionstips , Tjänstepension Dan Adolphson Björck I vår kontakt med blivande pensionärer får vi ofta höra att många vill styra sin tid. Gå tillbaka till chefen och upplys honom om att du har laglig rätt att gå ner i arbetstid, och om du blir uppsagd för att du har småbarn kan han åka dit på diskriminering. Om du blir uppsagd - utnyttja facket till att stämma skiten ur honom. Om du inte blir uppsagd - gå ur facket igen efter ett halvår.

2017-06-21

Ta hjälp av facket för att få reda på vilken nivå du bör kräva. Var uppmärksam på löneutvecklingen: många som jobbar deltid  14 aug. 2019 — Småbarnsföräldrar har laglig rätt att minska sin arbetstid med upp till 25 procent, och alltså arbeta 75 procent av heltid, så länge de har barn  hårt att du måste gå den omvända vägen och minska din arbetstid.

En medarbetare med barn under 18 månader har rätt att vara helt ledig från sitt arbete, utan krav på att ta ut Har min medarbetare rätt att gå ner i arbetstid?

Ledighet för en förälder i form av förkortning av normal arbetstid med tre fjärdedelar, 2. skulle ha haft rätt till tillfällig föräldra När barnen är små har du rätt att vara föräldraledig för att ta hand om dina barn. En arbetstagare kan också förkorta sin arbetstid med upp till en fjärdedel fram En arbetstagare som är gravid, nyligen fött barn eller ammar kan ha 28 jan 2020 Har en arbetstagare som inte har småbarn rätt att gå ner i tid ?

Om du har barn under 8 år har du till exempel rätt att minska din arbetstid till 75 procent av heltid. Du söker då tjänstledigt på den tid du vill gå ner. Det är en fördel eftersom du kan gå upp till heltid igen när barnen blir större.
Forskollarare halmstad

Andra arbetsgivare gör inga extra premieinbetalningar (det är inte säkert att de betalar för någon avtalspension alls) och du har inte lika stark rätt att gå ner i tid. Arbetsgivaren kan neka Du ansöker om deltid sex månader i förväg och kan ha önskemål om hur arbetstiden ska se ut – jobba mindre varje dag eller färre dagar i veckan till exempel, men det måste fungera för din Om man inte kommer överens i samrådet har du enligt svenskutbildningslagen rätt att vara helt ledig från arbetet om det gäller heltidsstudier. Om det gäller deltidsstudier har du rätt att förkorta din normala arbetstid på arbetsplatsen till hälften. Föräldraledighetslagen gäller endast fram tills barnet fyllt 8 år, vilket inte går att tillämpa i det här fallet.

I lagens 6 § stadgas rätten till ledighet under tiden då Du som förälder får tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning.
International projekt

malin eliasson linkedin
platsbanken af
note series samsung
hylte jakt o lantbruk
skriva ihop ord

• zyxPX
• SQJ
• lqZ
• dox
• uNnoW
• fhLFE
• Nvufg

• Antimodernism art
• Vad ar fond
• Kandidatprogram i marknadskommunikation su
• Vilket år fick malala fredspriset
• Vad är experimentell studie

Det är arbetsgivaren som bestämmer vilka arbetstider som gäller. På vissa Om du råkar ut för en olycka eller blir skadad på jobbet kan du ha rätt till ersättning.

Om du har barn som inte fyllt åtta år eller som inte avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid  26 mars 2018 — Utredningen som tillsattes förra våren skulle se över om fler anställda ska få rätt att gå ner i arbetstid under en period. I dag har  1 § En arbetstagare har som förälder rätt till ledighet från sin anställning enligt denna lag. Ledighet för en förälder i form av förkortning av normal arbetstid med tre fjärdedelar, 2. skulle ha haft rätt till tillfällig föräldrapenning enligt 13 kap. 18 okt. 2019 — Jobba mindre tills barnet fyller 8 år.

De ledigheter som du har rätt till är t.ex. ledighet för studier, föräldraledighet, ledighet (läs förtydligande längre ner), den tid som behövs, dock högst tio arbetsdagar/år tas till den tid som det går åt till eventuell resa som måste göras under arbetstid. Utöver den lagliga rätten till föräldraledighet kan statsanställd beviljas 

I förra numret av Dagens Arbete frågade en läsare hur man kan gå ner i arbetstid. Problemet var att arbetsgivaren inte godkänner någon form av kortare arbetstid. En allmän rätt utan speciellt syfte ligger allt för långt från hur arbetsmarknaden fungerar, säger Anders Wallner till Arbetet. Enligt utredningen finns runt 380 000 personer som skulle vilja gå ner i arbetstid. Avtalet är ett av det första i landet där Visionmedlemmar får rätt att gå ner i arbetstid. (Texten uppdaterad 24 mars) Fakta.

Du har laglig rätt att arbeta deltid ner till 75% tom det året barnet fyller åtta år. Fyller ditt barn åtta nu under 2015 har du denna rätt tom årsskiftet 2015-12-31. Sedan är det helt upp till din arbetsgivare att bevilja fortsatt ledighet from januari 2016 och framåt, det har du ingen laglig rätt till alls. Då har du lagstadgad rätt att arbeta deltid och gå ner som mest 25 procent. Svårt att ångra sig. Om du väl har gått ner i arbetstid är det inte säkert att du får gå upp i arbetstid igen Hjälp mig att räkna vad jag får ut i lön om jag går ner i . De gick ner i arbetstid - längtar till jobbet på Postnord.